Yapılan hesaplamalara göre, mevcut süre içinde çalışıldığında veya haftalık yasal çalışma süresi yüzde 5 ila 7 arasında azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arasında ek işgücüne ihtiyaç duyulacaktır. Ömer Ünal’ın, kaleme aldığı “Türkiye’de Çalışma Saatleri – İşsizlik İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme” raporu İVME Hareketi tarafından yayımlandı. Ömer Ünal’ın, kaleme aldığı “Türkiye’de Çalışma Saatleri – İşsizlik İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme” raporu İVME Hareketi tarafından yayımlandı. Bu durumu düzeltmek için yasal çalışma saatlerinin denetimleri artırılmalı ve çalışma sürelerinin kısaltılması öneriliyor. Rapora göre Türkiye’de yasal çalışma sürelerine riayet edildiği takdirde veya haftalık çalışma saatleri yüzde 5 ila 7 azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arası yeni iş yaratılabiliyor. Raporda Türkiye’deki mevcut düşük ücret politikası, yüksek hane borçları ve kalıcı işsizlik sorunlarıyla birlikte, mevcut yasal çalışma sürelerinin aşılarak çalışmanın norm haline geldiği gözlemlenmekte ve neoliberal kalkınma politikalarının ise işsizlik sorununu çözmek yerine yoğunlaştırmakta olduğu tespiti yapılıyor. .
Ömer Ünal’ın, kaleme aldığı “Türkiye’de Çalışma Saatleri – İşsizlik İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme” raporu İVME Hareketi tarafından yayımlandı. Raporda Türkiye’deki mevcut düşük ücret politikası, yüksek hane borçları ve kalıcı işsizlik sorunlarıyla birlikte, mevcut yasal çalışma sürelerinin aşılarak çalışmanın norm haline geldiği gözlemlenmekte ve neoliberal kalkınma politikalarının ise işsizlik sorununu çözmek yerine yoğunlaştırmakta olduğu tespiti yapılıyor. Bu durumu düzeltmek için yasal çalışma saatlerinin denetimleri artırılmalı ve çalışma sürelerinin kısaltılması öneriliyor. Rapora göre Türkiye’de yasal çalışma sürelerine riayet edildiği takdirde veya haftalık çalışma saatleri yüzde 5 ila 7 azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arası yeni iş yaratılabiliyor. . Ömer Ünal’ın, kaleme aldığı “Türkiye’de Çalışma Saatleri – İşsizlik İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme” raporu İVME Hareketi tarafından yayımlandı. Yapılan hesaplamalara göre, mevcut süre içinde çalışıldığında veya haftalık yasal çalışma süresi yüzde 5 ila 7 arasında azaltıldığında, 1 ila 2 milyon arasında ek işgücüne ihtiyaç duyulacaktır.